Gruppenleitung HR-Management (m/w/d)
Standort
Umfang
Branche
1.400 Mitarbeiter. 24 Standorte weltweit. 60.000 Container im Umlauf. Seit der Gründung im Jahr 1972 befinden wir uns stetig auf Wachstumskurs. Wir sind Spezialisten für mobile Raumlösungen in Containerbauweise. Unser familiengeführtes Unternehmen wächst dynamisch, daher suchen wir weltweit stetig qualifizierte, freundliche sowie teamfähige Mitarbeiter in allen Bereichen.
Um auch in Zukunft weiter zu wachsen, suchen wir nach einer Gruppenleitung HR-Management (m/w/d), der:die uns tatkräftig unterstützt und mit Leidenschaft und Expertise dazu beiträgt, unsere HR-Strategie auf das nächste Level zu heben.
Bei uns zählt mehr als nur der Lebenslauf – wir suchen einen Menschen, der mit seinen ganz persönlichen Qualifikationen, Talenten und Ideen das Team bereichert. Wir sind kein Unternehmen wie jedes andere: Wir bieten spannende Herausforderungen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine offene, wertschätzende Moin-Kultur.
Du möchtest Verantwortung übernehmen, innovative HR-Prozesse gestalten und unser Team zum Erfolg führen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Deine zukünftige Rolle
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Compensation & Benefits sowie der People Analytics-Funktion
- Entwicklung und Implementierung innovativer Vergütungs- und Benefit-Strukturen zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung
- Verantwortung für die Entgeltabrechnung sowie die Weiterentwicklung von People-Analytics-Prozessen und -Tools zur Unterstützung datengetriebener HR-Entscheidungen
- Sicherstellung der Datenqualität und Aufbau eines transparenten Reportingsystems für HR-Kennzahlen
- Begleitung und Koordination von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Führungskräften und dem Management in allen Fragen zu Compensation & Benefits und HR-Datenanalyse
- Monitoring gesetzlicher Änderungen und Trends sowie die Entwicklung entsprechender Handlungsempfehlungen
Was du ins Team einbringst
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in Kombination mit People Analytics
- Sehr gutes Verständnis moderner HR-Prozesse, analytisches Denken sowie hohe Affinität zu Zahlen und Daten
- Sicheres Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
- Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit sowie Moderationskompetenzen
- Eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft und den Willen proaktiv zu handeln
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Programmen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Wir kümmern uns um deine betriebliche Altersvorsorge und bieten dir vermögenswirksame Leistungen.
- Kindernotfallbetreuung
- Wir bieten dir Unterstützung bei der Kindernotfallbetreuung.
- Höhenverstellbarer Schreibtisch
- Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Daher bieten wir dir in jedem Büro höhenverstellbare Schreibtische an.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Wir wollen dir langfristige Perspektiven bieten - daher erhältst du von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Corporate Benefits
- Du bekommst im ELA-Vorteilsportal Corporate Benefits attraktive Rabatt-Angebote von über 1.500 Marken aus allen relevanten Lebensbereichen.
- Obst und Getränke
- Wir bieten dir tagtäglich frisches Obst und Getränke.
- Betriebsrestaurant
- Unser Betriebsrestaurant versorgt dich täglich mit frischen und leckeren Mittagsgerichten.
- 60% Homeoffice
- Du hast die Möglichkeit auf bis zu 60% Home Office in der Woche.
- Flexible Arbeitszeiten
- Du hast bei uns flexible Arbeitszeiten und arbeitest in Gleitzeit.
- Bike-Leasing
- Wir bieten dir ein attraktives Bike-Leasing an.
- Einarbeitungsprogramm
- Wir organisieren für dich ein weitreichendes Einarbeitungsprogramm an unserem Hauptsitz in Haren (Ems), sodass du das gesamte Unternehmen, unsere Produkte sowie unsere Kolleginnen und Kollegen kennenlernst.
- Hundefreundliches Büro
- Auf deinen vierbeinigen Freund musst du bei uns nicht verzichten. Denn unter bestimmten Voraussetzungen kannst du deinen Hund einfach mit ins Büro bringen.
Werde Teil unseres Teams. Jetzt bewerben.
Gerne beantwortet Laura deine Fragen. Kontaktiere sie einfach per Mail oder Telefon oder schreibe ihr eine WhatsApp-Nachricht.
Laura Schepers, HR Business Partnerin